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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求,为提高选人用人质量提供了制度保证。

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为压实干部工作职责,提高全乡脱贫攻坚工作效率,许凤锦在首创扶贫网格化管理模式的基础上,进一步创新思路和举措,结合高效的“互联网+”模式,充分运用微信实行网格化管理,将全乡6个村(社区)分成横向6个网格、纵向5级网格,并通过6大运行机制,每个村按照各村实际再分成若干个网格,格子内扶贫事项实现精准管理,精准帮扶。

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